HVG-előfizetés digitálisan is!
Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!
Podcastunkban Bíró-Nagy András elemzőt kérdezzük.
Az oxfordi vakcina engedélyezése meg tiszta hősködés.
Koronavírusos volt.
Vannak hiányosságok a panaszkezelésben.
Két hónapon át levelezett a tárcákkal, hiába.
Pedig mennyit találgattuk, hogy mit jelent.
Nyugdíjazzák a cseh kisautó 2014-es generációját.
A Luz nagyon más, mint amit eddig megszoktunk a formációtól.
Még az első új sorozatot, a House of Dragont se mutatták be, de máris bejelentették, hogy készül a második előzménysorozat is George R. R. Martin novellái alapján.
Melyik udvaronc vitte ezt végbe eddig?
Van élet a NER-en túl? Viaskodik a pesszimista és az optimista énem.
A koronavírus nem csak a gazdaságra, de a gazdaság alapjául szolgáló tranzakciókra jogi szempontból is kihatással van. Egy közelmúltban...
A tél kellős közepén járunk, így nincs mit csodálkozni azon, ha egyre több olyan emberrel találkozunk, akiken a hideg évszak okozta...
A 60-as éveiben járó férfi neve napjainkra nem csupán a keleti országrész legjelentősebb mezőgazdasági és élelmiszeripari szakvásárával...
Földkörüli jövőutazásra invitáljuk elgondolkodtató és szórakoztató sorozatunkkal 21 napon keresztül. Tudomány és technika, sci-fi és kikapcsolódás
Nyilvánosságra hozta az Oktatási Hivatal a négyosztályos középiskolai felvételi feladatsorait és a megoldásokat.
Ausztrál bozóttüzek, kötelező karanténidőszak, világszerte hiánycikké vált WC-papírok – ezek mind játszható pályák az alábbi kis böngészős...
Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!
Már kilencedik éve, hogy a nyugdíjkorhatár betöltése előtt korhatár előtti öregségi nyugdíj – előrehozott öregségi nyugdíj, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes öregségi nyugdíj, korengedményes öregségi nyugdíj stb. – megállapítására nincs jogi lehetőség. A megváltozott szabályozás szerint azonban úgynevezett korhatár előtti ellátás megállapítása lehetséges a külön jogszabályban meghatározott – kivételes – esetekben.
A diák munkavállalókban rejlő potenciált a cégek különbözőképpen használják ki. Legtöbbször, ha diákmunkáról van szó, akkor az általánosabb, kisegítő munkák vagy az időszakos kapacitáshiány kiegyenlítésére irányuló munkavégzés juthat eszünkbe, ahol a cégek a hosszabb távú foglalkoztatásban, feladatkiosztásban nem igazán gondolkoznak.