A nagy gyártók szinte mindegyike olyan akkumulátortechnológiákat használ fitneszkarkötőiben, okosóráiban és más viselhető eszközeiben, amelyek egyszerűen nem tudnak igazán kényelmes üzemidőt garantálni. Vagy ha mégis, annak a funkcionalitás látja kárát. Így eshet meg az, hogy egy több százezer forintos okosóra a nap végén már töltést kér. És ha mondjuk 30-40 százalékos töltöttséggel tér nyugovóra az ember, nincs rá garancia, hogy lesz még benne elég nafta a másnap reggeli mozgás regisztrálásához.
Ez azért is furcsa, mert a felhasználói igények egyértelműen bővülnek: aki hosszú üzemidővel magához tud csábítani vásárlókat, az egy idén várhatóan 35 milliárd dolláros piacból haraphat nagyobb szeletet. Ígéretes fejlesztésekről régóta szállingóznak hírek, de az efféle eszközök üzemideje alig-alig javult az évek során. Ahogy most kinéznek a dolgok, rövid távon nem várható látványos előrelépés, de a sok modellnél még mindig fennálló napi töltési kényszer jó eséllyel hamarosan csak emlék marad.

Az órákban dolgozó chipek egyre energiahatékonyabbak, de az már látható, hogy ez önmagában nem elég az üzemidő érezhető növeléséhez. Járhatóbb út az akkumulátortechnológia leváltása. A lítium-ion telepek ugyanis már elérték a plafont, ennél többet egyszerűen nem lehet kisajtolni belőlük, csak a fizikai méretek növelésével. Bumszlibb órákat pedig kevesen szeretnének a kezükre.
Az aktuálisan legígéretesebb alternatíva az úgynevezett szilárdtest-akkumulátor, mely számos tekintetben jelent előrelépést a lítium-ion technológiához képest. Az efféle telepeknek lényegesen jobb az energiasűrűségük, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy hasonló méret mellett jelentősen nagyobb lehet a kapacitásuk, így a velük ellátott eszköz üzemideje is javul. Vagy, ha ez a cél, azonos kapacitáshoz sokkal kisebb akkumulátor is elég lehet. Szintén örvendetes, hogy a szilárdtest-telepek esetében a gyorstöltés sem megy a tartósság rovására, ahogy a jelenleg elterjedt technológiánál. Arról nem is beszélve, hogy az újabb megoldásnak a tűzveszélyességi mutatója is jobb.