Kékes Ferenc beszámolt arról, hogy a "Baranya paktum" aláírói és a hozzájuk később csatlakozó partnerek feladata a munkaerő-piaci helyzet folyamatos elemzése, az igények felmérése, s egyebek mellett javaslatok kidolgozása képzések indítására, pénzügyi források biztosítására, átcsoportosítására. Ennek részleteit a hamarosan elkészülő foglalkoztatási és képzési stratégia tartalmazza majd.
A paktum szereplőinek munkáját munkaerő-térkép is segíti, amely kistérségenként, nemre, korra, szakmákra lebontva mutatja a foglalkoztatási adatokat. Miivel a térségben szükséges a munkavállalók képzettségi színvonalának növelése, a tartós állástalanok számának csökkentése, az esélyegyenlőség megteremtése, az oktatás minőségének javítása, a program kiemelt figyelmet fordít az 40 év feletti munkanélküliekre, az alacsony iskolai végzettségű nőkre, a romákra, valamint a pályakezdőkre.
Tótsimon Péter projektvezető utalt rá, hogy a résztvevők 47 millió forint európai uniós forrást nyertek a paktum előkészítésére. A pénzből az elmúlt két évben szakmai találkozókat szerveztek, különböző felméréseket végeztek, kidolgozták a foglalkoztatási és képzési stratégiát, továbbá elkészítették a munkaerő-térképet.
Baranyában a foglalkoztatás szintje a kívánatos 70 százalék helyett jelenleg 50, a munkanélküliség pedig 13-14 százalékos.
