2005-ben a műszaki ellenőr foglalkozási körben átlagosan havi 180 ezer forintot, átszámítva évi 8600 eurót kerestek (az összes foglalkozási ág átlaga évi 150 ezer forint, átszámítva évi 7200 euró). Ezzel itthon a kereseti felső középmezőnybe tartoznak a minőségellenőrök a beosztott irányítói foglalkozás-főcsoporton belül, amely az Európai Unió statisztikáiban 2003-ban és 2004-ben évi 8 ezer euró egy főre jutó átlagkeresettel szerepel.
A minőségellenőrök havi alapbére és bruttó keresete 2000-ről 2005-re nagyjából egyenletesen nőtt, a bér és a kereset is mintegy 70 százalékkal.
© sxc.hu |
Az e foglalkozási körben dolgozók körében a Tolna megyeiek vitték haza a legtöbbet, havi keresetük átlagosan több mint 110 ezer forinttal múlta felül a 180 ezer forintos országos átlagot. Több mint 30 ezer forinttal maradt a kereset az országos átlag alatt Hajdú-Bihar, Győr-Moson-Sopron, Vas, Heves és Somogy megyében. A nők a minőség-ellenőri munkakörben is kevesebbet keresnek a férfiaknál, átlagosan 60 ezer forinttal.
Munkaerőpiac
Az e foglalkozási körbe tartozók 2005-ben csaknem mindannyian alkalmazottak voltak, ebben korosztályonként sincs jelentős eltérés az átlagtól. A foglalkoztatottak átlagosan 40 százaléka volt férfi, ezen belül a 35–49 éves korosztály kisebb hányada.
A minőségellenőrök a létszámukhoz mérten kisebb arányban jelennek meg álláskeresőként a munkaügyi hivatali regisztrációban, mint az összes hazai foglalkozási ág átlaga. Az álláskeresők elenyésző hányada volt pályakezdő, arányuk 2000 és 2005 között gyakorlatilag nem változott.
Minőségellenőröket a munkáltatók nem a munkaügyi hivatalokon keresztül keresnek, 2006 tavaszán például e körben nem volt számottevő bejelentett álláshelykínálat.
2000-ről 2005-re a munkaügyi hivataloknál bejelentkezett álláskeresők száma 20 százalékkal nőtt, a bejelentett állásoké 31 százalékkal csökkent.
2005-ben – a KSH adatai szerint – a technikus és hasonló műszaki foglalkozás-alcsoportban a foglalkoztatottak 37 százaléka nem a lakóhelyén dolgozott (az összes foglalkozási ágra ez 32 százalék).
| Foglalkozásjellemzők |
Főbb tevékenységek: adatelemzés ● auditálási feladatokat ellátása ● belső és külső kommunikáció ● folyamatkezdeti ellenőrzés ● folyamatközi ellenőrzés ● minőségügyi dokumentáció készítése és kezelése ● beszállítók minősítése ● oktatási feladatok ● ügyfélszolgálati feladatok ● végátvételi ellenőrzés |
