Azt beszélik, hogy az új törvény szerint semmilyen bérpótlék nem jár a munkavállalónak, ha munkaidőkeretben dolgozik. Tehát, ha a munkaidőkeretet alkalmaz a munkáltató, akkor például nincs műszakpótlék, vagy a vasárnapi, illetve munkaszüneti napon történő munkavégzés is alapbérért történik. Ez az állítás teljesen téves.
Az igazságot az új Munka törvénykönyvéről olvassa el a Jobline Magazinban.