A munkavállaló a munkaszerződésétől eltérő foglalkoztatás idejére a ténylegesen ellátott munkakörre előírt, de legalább a munkaszerződése szerinti alapbérre jogosult. Ettől még járhat bérkieséssel a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (pl. egyes pótlékok elvesztésével), csak az alapbér megőrzését garantálja a törvény.
Ebben az esetben elveszítheti pótlékait a dolgozó
A munkaszerződés a felek közös megegyezésével jön létre, ezért annak tartalma is csak közös megegyezéssel módosítható - írja Kártyás Gábor.
Nemzetek Ligája: Ukrajna – Magyarország (ÉLŐ)
Szijjártó Péter Európába már be sem teszi a lábát - videó
Személyre szabott jogszabályoktól félti a Fidesz a volt külügyminisztert.
Velkey szerint „nagyon aggályos”, amiket Szijjártó bizottsági meghallgatásán hallottak
Kitől veszi el az AI a munkáját ma - és holnap?
Az AI már megkezdte egy egész szektor felmorzsolását.
