A szerződésnek tartalmaznia kell a munkavégzés pontos helyét, idejét, a munka után járó bérezést. Ha ezek nincsenek meg, és nem fizetik ki az illető bérét, semmiféle jogi alapja nem keletkezik, és így polgári peres úton sem indíthat eljárást.
További fontos információk a diákmunkáról a Jobline Magazinban.
