Egy kirúgott alkalmazottját egy új-zélandi légitársaság csak azzal a feltétellel vette volna vissza, ha hozzáférést biztosít főnökeinek a Facebook-oldalához. A dolgozónak még márciusban mondtak fel. Akkor azzal vádolták meg, hogy hazudott, amikor beteg húgára hivatkozva vett ki két szabadpnapot.
Nem adta meg főnökeinek facebookos jelszavát, kirúgták
Miután többször is volt már probléma abból, miket osztanak meg magukról és cégükről a dolgozók, ezeket inkább főnökeik és a nyilvánosság kizárásával teszik. De mi van akkor, ha a munkáltató így is ellenőrizni akarja dolgozóit?
