Előfordul, hogy a HR-es utána jár az ígéretes jelölteknek, nem csak referencia, hanem a csodálatos Internet segítségével, ahol mi mindig mindent dokumentálunk, közzé teszünk, életünk minden egyes legapróbb mozzanatairól. Nem mindegy tehát, hogy milyen képet festünk a pályázatunkban és a Facebook profilunkon magunkról. A kettőnek valamilyen mértékégi érdemes összhangban lennie egymással.
Hibák a Facebookon - mit tegyen, hogy öné legyen az állás?
Biztosan jó az, ha mindig mindenhol minden egyes lépésünk dokumentálva van? Hogyan függhet össze az álláspályázatunk sikeressége a Facebook profilunkkal? Mire érdemes odafigyelni?
Benyújtották a javaslatot: így emelné meg a dohánytermékek jövedéki adóját a kormány
„Fáj az elengedés” – Tarr Zoltán a külföldi magyar kulturális intézetekről
A kulturális tárca nem tudta megtartani a külföldi kulturális intézeteket, a külügy vette át.
