Az alkalmazottaknak írt e-mailben próbálta csillapítani a kedélyeket múlt pénteken Joe Kaeser, a német Siemens vezérigazgatója, miután egy nappal korábban egy New York-i konferencián tartott előadásában azt fejtegette, hogy a szervezeti és regionális átszervezések 11 600 munkahelyet érintenek. A kilenc hónapja kinevezett vezérigazgató az elbocsátásként értelmezett kijelentéseit azzal igazította ki, hogy félreértelmezték a szavait, és biztosított arról, hogy a létszámleépítésről még nem született végső döntés. A New York-i tőzsdéről pénteken kivonult, tavaly szeptemberben végződő pénzügyi évét 75,9 milliárd eurós forgalom mellett 4,4 milliárdos nyereséggel záró Siemens néhány hete jelentette be, hogy a versenyképesség javítása és a vállalati struktúra egyszerűsítése érdekében egymilliárd eurós költségcsökkentésre készül a következő két évben, ennek során a jelenlegi 16 tevékenységi ágat 9-re csökkentik. A Siemens világszerte 362 ezer alkalmazottat foglalkoztat, minden harmadikukat Németországban; magyar érdekeltségénél, amelyet a tervbe vett intézkedések nem érintenek, 2500-an dolgoznak.
Siemens-tervek
