Elmaradó női fizetések

A felsőfokú közgazdász-képesítést adó MBA-fokozat elérése megnyithatja ugyan az utat a nők előtt a vállalatvezetői tisztségek elnyerése felé, de a fizetésük változatlanul jelentősen elmarad a férfiaké mögött – áll a Financial Times című brit üzleti napilap tanulmányában. A valamennyi földrészt vizsgáló felmérés szerint Európában az MBA-fokozat elnyerése előtt nyolc százalékkal alacsonyabb a nők átlagfizetése, míg három évvel az üzleti diploma átvétele után már 16 százalékos a különbség. A Financial Times Dél-Amerikában mérte a legnagyobb – 36 százalékos – eltérést a férfiak javára, míg Ausztráliában „csupán” 11 százalékos volt a különbség. A lap szerint a férfiak az előléptetésekben is jobban állnak: a felső vezetői posztokon továbbra is egyértelműen kisebbségben vannak a nők. A tanulmány alapján nem megalapozottak azok a vélemények, hogy a nők azért kapnak kevesebb fizetést az MBA megszerzése után, mert alacsonyabb fizetést adó ágazatokban, például az oktatásban helyezkednek el. „Ugyanazon iparágakban is látványosak a különbségek, a pénzintézetekben például Észak-Amerikában és Európában is 10 százalékkal többet keresnek a férfiak, mint a nők” – állapította meg a Financial Times.