HVG, 2016. január 23.
Interjúalanyuk téved abban, hogy a WHO nem készült el az egészségügyi munkaerő-csábítás etikai kódexével. 2010-ben a közgyűlése egyhangúlag fogadta el az egészségügyi személyzet nemzetközi toborzásának eljárási szabályzatát (WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel), amely iránymutatást ad a más országban munkát vállaló orvosok és ápolók, a munkaerőt toborzók jogait és kötelességeit rögzítő nemzeti jogszabályok, az ezzel foglalkozó két- és többoldalú szerződések tartalmához. Ez a WHO-határozat azonban csak ajánlás, nem kötelező érvényű, jóllehet olyan fontos elemeket is tartalmaz, hogy a fogadó államok a szegényebb donorországok egészségügyi rendszereinek működőképességét a szakemberképzés anyagi támogatásával, technológiai transzferekkel is segítsék elő. A fejvadász cégektől egyebek között tisztességes és igazságos gyakorlat, a foglalkoztatással kapcsolatos precíz információk, valamint a nemzeti jogszabályok betartása követelhető meg. Sajnálatos, hogy a WHO-szabályzatot a tagországok zöme nem alkalmazza, jelentéseket sem küld a világszervezetnek. Az Európai Unióban a munkaerő szabad áramlásának elvével ellentmondónak tartják a WHO útmutatását, végrehajtását nem szorgalmazzák.
KÖKÉNY MIHÁLY
VOLT EGÉSZSÉGÜGYI MINISZTER (BUDAPEST)
