Bértranszparencia: nem érdemes halogatni a felkészülést
A bérek átláthatóságára és a nemek közötti bérkülönbség kezelésére vonatkozó uniós irányelv előírásait a jövő év közepétől Magyarországon is érvényesíteni kell. Bár a témához kapcsolódóan sok még a nyitott kérdés, az érintett vállalatoknak minél előbb célszerű megkezdeni a felkészülést – számos olyan tennivaló van ugyanis, amelynek a megoldása hosszabb időt igényel. Ezekről – az irányelv részletes bemutatása mellett – Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda ügyvédje ad részletes áttekintést.
