A Tudtad-e civil kampány mai rajza arra hívja fel a figyelmet, hogy törvényt sért, aki egy állásinterjún megkérdezi, hogy van-e a jelöltnek gyermeke, illetve hogy mikor tervez gyermeket vállalni.
Jogszerűtlen, a munkavállaló személyiségi jogait sértő, ha az állásinterjún a munkaadó a családi állapotra, a lakásviszonyokra, a szülők foglalkozására, tetoválásra, krónikus betegségre, dohányzásra vonatkozó adatlap vagy kérdőív kitöltésére kéri a jelentkezőt - szögezte le Jóri András adatvédelmi biztos vizsgálata során, amelyről pénteken tájékoztatta az ombudsman hivatala az MTI-t.