#elkötelezett dolgozó

Jóval több, mint gondolnánk – ez lehet a munkáltatók csodafegyvere

Cégvezetőként az egyik legnagyobb kihívás elkötelezett, a vállalkozáshoz kötődő csapat összeállítása, a tehetségek vonzása és megtartása. Hogyan tudunk a munkavállalóknak olyan juttatást adni, mely előnyt biztosít számunkra a munkaerőpiacon, hatékonyságában megelőzi a többi juttatási formát, találkozik a munkavállalói értékpreferencia legfontosabb elemeivel, és még össztársadalmi felelősségvállalást is jelent a munkaadó részéről? A válasz itt van az orrunk előtt: pénztári megtakarítás – a konkrét lehetőségekről Dr. Kravalik Gábor, az ÖPOSZ főtitkára ad áttekintést.


Hogyan láncolják magukhoz a dolgozókat a cégek?

A dolgozói elkötelezettség kulcsa az emberközpontú vezetés, előrelépési lehetőségek biztosítása, munkáltatói hitelesség, és nem utolsó sorban az érdemek (értsd erkölcsi, anyagi) elismerése - derül ki a 2010-es Világgazdaság-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérésből.