Íme: ezek a legnépszerűbb munkahelyek
A HVG Állásbörzén felmérték, melyik cégekhez szeretnének a legjobban bekerülni az álláskeresők.
#HVG Állásbörze
Nettó 180 ezer forint a pályakezdők bérigénye
Igencsak megoszlott a HVG Állásbörze résztvevőinek munkabérigénye egy kutatás alapján. A felmérés négy szektort vizsgált meg, öt tapasztalati szinten. A területek a következőek voltak: mérnöki/műszaki, IT, gazdasági és elsősorban nyelvtudást igénylő állások. Tapasztalat szerint szakmai gyakorlat, pályakezdő, tapasztalatot igénylő, vezetői és senior pozíciók kerültek megkülönböztetésre.
Hány módja van a hatékony álláskeresésnek?
A HVG Állásbörzén Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója arról beszélt, hány módja van az aktív álláskeresésnek.
Milyen az énmárkája? 12 látszólagos apróság
"Az énmárka nem más, mint amit akkor mondanak rólunk, amikor kilépünk a szobából" – mondta Jeff Bezos, az Amazon alapítója.
Idén is a HVG Állásbörze nyitja meg az őszi toborzási szezont
A 11. HVG Állásbörze az őszi toborzási szezon nyitórendezvényeként 2012. szeptember 26-27-én kerül megrendezésre a SYMA Rendezvényközpontban. A tavasszal jubilált rendezvényen a már megszokott, magas színvonalú szolgáltatások fejlesztéseken mentek keresztül, valamint számos újdonságra is számíthatnak a résztvevők.
Újításokkal várja a kiállítókat a HVG Állásbörze
A 11. HVG Állásbörze az őszi toborzási szezon nyitórendezvényeként 2012. szeptember 26-27-én kerül megrendezésre a SYMA Rendezvényközpontban. Innovatív fejlesztéseivel a rendezvény a munkaadók és potenciális munkavállalóik minőségi találkozását támogatja, ezért az őszi állásbörzén számos új szolgáltatást vehetnek igénybe kiállítóink a minél hatékonyabb megjelenés érdekében.
Így robbanhat be gyorsan a munkaerőpiacra
A munkaadók lassú reagálása, az elhúzódó kiválasztási folyamat és az elhelyezkedéssel járó stressz jelenti a legtöbb gondot az álláskeresők számára jelenleg a munkaerőpiacon – derült ki a HVG Állásbörze januárban, ezer munkavállaló megkérdezésével készített felméréséből. Hogyan lehet a hónapokig tartó reménytelen pályázási időszakot lerövidíteni?
Mit kínál a HVG Állásbörze a pályakezdőknek és az álláskeresőknek?
Melyek az álláskeresés legfőbb okai? Mivel elégedetlenek azok a munkavállalók, akik váltani szeretnének? Anyagi biztonság vagy szakmai fejlődés? Többek között ezekre a kérdésekre válaszoltak a HVG Állásbörze látogatói. Az őszi börze szervezői október 5-én és 6-án a Syma Rendezvényközpontba várják a látogatókat.
Több mint száz kiállító a HVG Állásbörzén
Több mint száz kiállító állásajánlatai közül válogathatnak a látogatók a HVG Állásbörzén október 5-én és 6-án a SYMA Rendezvényközpontban.
Kikre vadásznak a cégek?
Idén több mint száz kiállító állás- és képzési ajánlatai közül válogathattak, akik kilátogattak az őszi HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapokra október 7-8-án a Syma csarnokba. A rendezvényen a – hagyományosan – felsőoktatási intézmények, munkaerő-kölcsönzéssel és közvetítéssel, valamint tanácsadással foglalkozó cégek, bankok és nagyvállalatok képviseltették magukat.
HVG Állásbörze: mit kínálnak a cégek?
Több mint 120 kiállító állás- és képzési ajánlata mellett harminc, karrierépítést segítő ingyenes szakmai program várja az érdeklődőket október 7-én és 8-án a SYMA Rendezvényközpontban az Országos Képzési és Karriernapok keretében.
Mit várnak a pályakezdőktől a cégek?
Régóta vita tárgya, hogy a felsőoktatás mennyire igazodik a piaci igényekhez a diákok képzésekor. Sokan úgy vélik, hogy az intézmények feladata az elméleti háttér biztosítása és a tanuláshoz, új ismeretek gyors és hatékony elsajátításához való hozzászoktatás. A munkaadók ezzel szemben azt is elvárják, hogy a diplomás pályakezdőknek legyen gyakorlati tudása, tapasztalata, munkafegyelme, emellett önállóak is legyenek.
Milyen állásra vágynak a pályakezdők?
Az őszi HVG Állásbörzén 83 standon összesen 101 állás- vagy képzési lehetőséget kínáló vállalkozás, intézmény ajánlatai közül válogathattak a látogatók. Mely területekre keresték a legtöbb pályakezdőt? Kitekintés.