#jelentéstétel

Bértranszparencia: nem érdemes halogatni a felkészülést

A bérek átláthatóságára és a nemek közötti bérkülönbség kezelésére vonatkozó uniós irányelv előírásait a jövő év közepétől Magyarországon is érvényesíteni kell. Bár a témához kapcsolódóan sok még a nyitott kérdés, az érintett vállalatoknak minél előbb célszerű megkezdeni a felkészülést – számos olyan tennivaló van ugyanis, amelynek a megoldása hosszabb időt igényel. Ezekről – az irányelv részletes bemutatása mellett – Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda ügyvédje ad részletes áttekintést.

hvg360

Elfogadták a kkv-k önkéntes fenntarthatósági jelentéstételére vonatkozó uniós ajánlást. Mit tartalmaz ez? Hogyan védi a vállalkozásokat?

Az adminisztratív terhek csökkentése és a fenntarthatósági adatszolgáltatás megkönnyítése érdekében az Európai Bizottság ajánlást fogadott el a kis- és középvállalkozások (kkv-k) önkéntes fenntarthatósági jelentéstételére vonatkozóan. Az uniós döntéshozók egyúttal arra ösztönzik a nagyvállalatokat és pénzügyi intézményeket, hogy amennyiben fenntarthatósági információkat kérnek a vállalkozásoktól, lehetőség szerint az önkéntes szabvány alapján tegyék ezt.

hvg360

Miért nem működnek fenntarthatóan a hazai tőzsdei cégek?

Az EY 17 EU-tagállamot – köztük Magyarországot is – vizsgáló tanulmánya szerint komoly lemaradásban vannak a tőzsdén jegyzet hazai vállalatok a fenntarthatóság területén. Az Európai Unió célja, hogy 2050-re karbonsemlegessé váljon, ezért a következő években egyre több cég, köztük kkv-k gazdasági tevékenységét is szabályozná. A változás idehaza több mint ezer magyarországi székhelyű szervezetet érinthet, ezért a társaságoknak érdemes szakértő tanácsadóval mielőbb felmérniük, vonatkozik-e rájuk az úgynevezett Taxonómia-rendelet, hogy szükség esetén megkezdhessék a felkészülést. Az EY Klímavédelemmel és Fenntarthatósági szolgáltatásokkal foglalkozó területének vezetőjének vendégcikke.

Vállalkozás