Kedvelik, de drága

A göteborgi Svartedalens idősotthon lakói több törődést kaptak a kipihentebb alkalmazottaktól, akik két éven át ugyanannyi fizetésért nyolc helyett hat órát dolgoztak naponta – áll a városi önkormányzat által 2015 elején indított kísérletről készült első jelentésben. Ezt kiváló eredménynek minősítette az ötletgazda Daniel Bernmar, a Baloldali Párt helyi képviselője. A gond csak az, hogy a program sokba került. Az ellátás folyamatossága érdekében ugyanis a 68 ápoló mellé 17 újat kellett fölvenni, ami 12 millió svéd korona (395 millió forint) többletkiadást jelentett, ez 22 százalékos költségnövekedés. Ugyanakkor az egészségesebb munkavállalók miatt a régiek kevesebbet vannak táppénzen; ez, valamint az új ápolók adóbefizetése és az állást találók számára ki nem fizetett munkanélküli-segély 4,7 millió koronás megtakarítást hozott. A kísérlet vitát generált, de a kedvezőtlen pénzügyi mérleg miatt kevés az esély arra, hogy a hatórás munkanap általánossá váljon az amúgy bőkezű juttatásairól ismert Svédországban. Nem támogatják az elképzelést a vállalatok, de a szociáldemokraták és a zöldek alkotta kisebbségi kormány sem. Az amerikai Amazon online áruház, a Google, illetve a Deloitte tanácsadó cég azzal kísérletezik, hogy saját munkavállalói 40 órás munkahetét öt helyett négy napra osztja el. Az Amazon azt is tesztelni fogja, hogy milyen eredményt hoz, ha valaki 30 órát dolgozik a korábbi fizetése 75 százalékáért, de az egyéb juttatásait, egészségbiztosítását megtartva.