Tévhit, hogy az európai minimálbér egységes összeg lehetne, azt minden EU-tagállam maga határozhatná meg. Brüsszel csak iránymutatást ad ahhoz, mi a megfelelő szint, s azt hogyan érdemes rögzíteni.
A ThyssenKrupp németországi öntödéje. Egyenlő munkáért különböző bért
afp / PATRIK STOLLARZ
Miálljonafizetésilapon?
Gyengének tartja az Európai Bizottság javaslatát Klaus Heeger, a húsz európai ország 40 tagszervezetét tömörítő Független Szakszervezetek Európai Konföderációjának (CESI) főtitkára.
¬ Mi a véleményük az európai minimálbérről?
Üdvözöljük a kezdeményezést, mert csökkenti a munkaerőköltségek túlzott torzulásait az egységes piacon, és alkalmas annak az úgynevezett társadalmi dömpingnek a visszaszorítására is, amit az egységes piac négy szabadsága tesz lehetővé. Sajnos a javaslat nagyon gyenge, mivel a kulcsszavak megfogalmazása homályos, a számszerűsíthető célok és mechanizmusok hiányoznak, ezért felkérjük az Európai Parlamentet, hogy az Európai Tanáccsal folytatott tárgyalási szakaszban dolgozzon a javaslat továbbfejlesztésén.
¬ Milyen változást hozhat ez az irányelv?
Anélkül, hogy meghatározná a minimálbérek abszolút nagyságát a tagállamokban – ami valószínűleg meghaladná az unió hatáskörét –, az EU keretrendszere gyakorlatilag megtiltaná a tagállamoknak, hogy egy bizonyos küszöbérték alatti béreket engedélyezzenek. Elégtelen bérnek azt tekintjük, ami összeegyeztethetetlen az EU szociális jóléttel kapcsolatos célkitűzéseivel, és nem szolgálja a társadalmi igazságosságot. A helyes út az lenne, ha kötelezővé tennék a tagállamok számára az olyan minimálbéreket, amelyek elég magasak annak megakadályozásához, hogy az emberek a relatív szegénységi kockázati küszöb alá kerüljenek.
¬ Van, amelyik tagállam törvényben, másik kizárólag kollektív szerződéssel határozza meg a minimálbért. Melyiket tartja jobb megoldásnak?
A CESI tagjai számára a minimálbért inkább a szociális partnerek határozzák meg, és ahol ez jól működik, ott természetesen egyik uniós keretrendszer sem avatkozhat be. Ha azonban a szociális partnerek bármilyen okból nem tudnak olyan minimálbért fizetni, ami megakadályozza a dolgozó embereket abban, hogy szegénységbe süllyedjenek, akkor a jogalkotónak és a kormányoknak kötelességük lépni. Ami számít, az az összeg a munkavállaló fizetési lapján.
