Sem magának, sem a munkaadójának nem tesz jót az, aki betegen dolgozik – állítják a dublini Trinity College kutatói. Úgy tűnhet, hogy a beteg dolgozó lelkiismeretes, elkötelezett a munkahelye iránt, azonban az ilyen állapotban végzett munka rossz hatással van a másnapi munkateljesítményére, s magas költségekkel jár az alkalmazottak kiégésének kockázata miatt is. A szakemberek 126, távmunkában dolgozó személy 15 napon át vezetett naplóit elemezték a 2020-as Covid-lezárások idejéből. A résztvevőket különböző szakmákból gyűjtötték össze, az informatikát, az oktatást vagy a pénzügyi szektort is beleértve. Közel ezerféle adatot regisztráltak naponta, amelyek a fizikai egészséggel, a munkacélokkal és a munkaidővel voltak kapcsolatban. A kutatók szerint az, hogy sokan nem figyelnek a testük jelzéseire, amikor betegek, az akaraterő és a szellemi erő csökkenését okozza, márpedig időbe kerül, amíg ezek újra a régiek lesznek. Figyelembe véve a munkateljesítményre gyakorolt későbbi kedvezőtlen hatásokat, valamint a betegségek elhúzódásának kockázatát a pihenés hiánya miatt, a tanulmány szerzői azt javasolják, hogy a munkahelyi vezetők jobban figyeljenek erre a problémára, például a munka mennyiségének csökkentésével vagy a feladatok átcsoportosításával. Ha valaki betegen dolgozna, annak olyan tennivalót kell adni, ami a természeténél fogva kellemes, nem pedig fárasztó feladatokat, amelyek még jobban lemerítik az energiáit – írják a Journal of Occupational Health Psychology című folyóiratban. Persze „a munka hősei” számára ez sokszor gazdasági kérdés: szükségük van a pénzre, és reális veszélynek érzik, hogy akár el is veszíthetik az állásukat. A kutatók szerint a munkaadóknak valamiképpen ezt a félelmet is csökkenteniük kell – a saját érdekükben is.
