Trónkövetelőkközött

A hagyományos irodai munkánál több, a digitális nomádságnál kevesebb: ez az angol work és vacation szavakból képzett workcation. Ahogy az üzleti utak és a hivatalos programok utáni napokra betervezett 2-3 napos pihenést takaró bleisure (lásd Szórakozni is engedd című írásunkat), úgy a szabadságot és a munkát ötvöző workcation is a digitalizáció szülötte. Utóbbi azt jelenti, hogy a „félvakáción” tartózkodó személy nem a megszokott irodában vagy otthon végzi a munkáját, hanem valahol a távolban, s miközben néhány vagy sok órát dolgozik, szabadidejében felfedezi az adott várost és környékét.

A workcation természetesen csak azok számára lehetőség, akik nincsenek munkahelyükhöz kötve, a statisztikák szerint a legtöbben az IT-szektorban dolgozók közül választják ezt az opciót. A szakemberek véleménye megoszlik arról, hogy jó-e a workcation, vagy inkább rossz. A vakáció és a munka ötvözését támogatók azzal érvelnek, hogy a változatosság mindenkinek a javára válik, s az új környezet új ötleteket, új motivácot is jelenthet. Az ellentábor szerint viszont egyáltalán nem jó, hogy összefolyik a kétfajta tevékenység, s a workcation azt jelenti, hogy sem a munkavégzés, sem pedig a nyaralás nem százszázalékos, így a pihenés sem teljes értékű. A szakemberek szerint a workcation két csoport számára lehet ideális. Egyrészt a vezetőknek, illetve kötetlen munkaidőben dolgozóknak, akik maguk dönthetik el, mikor akarnak a munkával foglalkozni, másrészt azoknak, akik nem hajlamosak a stresszre, és képesek úgy élvezni a szabad órákat, hogy tudják: munka is vár rájuk.

A workcation félúton van a majdnem teljes szabadság szinonimájának számító digitális nomádság felé. Az igazi nomádok az év nagyobb részét otthonuktól távol töltik, már ha van egyáltalán otthonuk. A szállásadók egyre inkább felkészülnek a nomádokra, és kedvezményes ajánlatokkal várják őket.