Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A válság óta megugrott azok száma, akik egy új munkahely miatt költöznek, de még mindig a személyes okok veszik rá a leginkább az embereket a váltásra.
A legtöbben személyes okok miatt döntenek a költözés mellett, de dobogós tényező a munkahely közelsége és a változó lakásigény is – derül ki az OTP Ingatlanpont és az NRC Marketingkutató felméréséből.
A felmérésben az áll, hogy a költözés indokai között a házasságkötés vagy élettársi kapcsolat létesítése a leggyakoribb, a megkérdezettek ötöde emiatt vált ingatlant. 6 százalék családi házba költözés miatt váltott, de akadnak olyanok is, akiknek a lakás mérete bizonyult kicsinek (4 százalék).
A felmérés számaiból az is kiderül, hogy a megkérdezettek alig 0,4 százaléka költözött a rossz szomszédság miatt.
A munkahely elérhetőségét mint szempontot viszont az emberek tizede említette költözésének okaként, és a számuk egyre növekszik. Valkó Dávid, az OTP Ingatlanpont vezető elemzője azt mondta, az elmúlt évek egyik fontos változása, hogy a válság alatt több mint duplájára nőtt a munkahely miatt költözők száma. "Míg 2005 és 2008 között ez 4 százalék volt, addig a 2008 utáni költözések 10 százalékában már a munkahely elérhetősége volt a fő indok” – mondta.
A Napi.hu által is ismertetett elemzésben az is szerepel, hogy a költözni vágyók negyedének a lakása állapota okoz bosszúságot: egytizedük a magas rezsit, újabb egytizedük a zsúfoltságot okolja a rossz körülményekért, de szintén tizedük akarna elköltözni a többi lakó, a kellemetlen szomszédok miatt.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A magánintézményben elhelyezett kisfiúért havonta 220 ezer forintot fizetett a család.
Hol máshol lehet együtt lógni egy pingvinkolóniával, megkóstolni néhányat a világ legjobb borai közül, és élvezni a tengerparti kilátást egy hegy tetejéről?
A járművek hivatalosan „kulcsos autók”, azaz megfelelő vezetői döntés esetén bármelyik dolgozó használhatja – például az elnökség tagjai is.
A Szovjetunió szétesése és a hidegháború vége óta soha nem volt ennyire feszült viszony a NATO és az orosz hadsereg között.