Fizetés vagy nyugdíj: sajátos jogintézményt alkotott a kormány

HVG Zrt.

A közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitika elveiről szóló kormányhatározat formailag csak a miniszterek számára szab feladatokat, ám valójában statáriális módon avatkozik bele több ezer közalkalmazott életébe. Minden olyan munkavállaló ügyében, aki betöltötte a 62. életévét, ám szeretne tovább dolgozni, ki kell kérni a kormány véleményét, és azt kötelező figyelembe venni. Az éjszakai műszakba bejáró Marika nővér esetében is, aki talán még fel sem fogta, hogy a december 29-én közzétett, másnap, még a szilveszteri vigalom előtt életbe lépett új szabállyal milyen megtiszteltetés érte. Hamarosan a legfelsőbb körökben mondanak véleményt arról, hogy továbbra is viheti-e az ágytálat, cserélheti a lepedőt, vagy otthon a helye, várhatja a nyugdíjat hozó postást.

A radikális megoldásnak ugyanakkor van előzménye: 2009 júliusában a Bajnai-kormány is határozatban osztott feladatot a minisztereknek az akkor bejelentett közszolgálati létszámstop végrehajtásában. Az üres álláshelyek betöltésének tilalma alól akkor is volt felmentés, arról akkor az illetékes miniszter határozott. Ezzel szemben az Orbán-kormány az egyedi felmentésekről szóló döntéseket lényegében a saját hatáskörébe utalta, ráadásul az egészségügyi és a közoktatási rendszer nagy részét már államosította.

Arról, hogy a fizetés és a nyugdíj elhatárolása milyen gondokat okozhat, a HVG e heti cikkében olvashatnak.