Az Emmi közigazgatási államtitkársága által január elején kiküldött, a közalkalmazottak nyugdíjazásával kapcsolatos tájékoztató levélnek az a célja, hogy felhívja a munkáltatók figyelmét a jogszabályok szerinti eljárásrendre és a kapcsolódó jogszabályokra - így arra is, hogy az intézkedéssel érintettek felmentésének indoka kizárólag a közalkalmazott nyugdíjazásának ténye lehet - írta a minisztérium a hétfőn kiadott közleményében.

A Világgazdaság a birtokába került levél alapján korábban azt írta, hogy az Emmi közigazgatási államtitkára, Lengyel Györgyi az üzenetben arra utasította a tárcához tartozó intézményvezetőket, hogy - bár ezért kényszerülnek rá -, az idős dolgozók elbocsátásakor nem hivatkozhatnak a közszférában dolgozók kötelező nyugdíjazásról szóló kormányhatározatra.

A közalkalmazottak felmentésének egyedi munkáltatói intézkedésen kell alapulnia, és azt „okszerű indoklással” kell ellátni - szólt az államtitkári útmutató. Abban azonban „kifejezetten kerülni kell” a kormányhatározatra való „tételes vagy tartalmi hivatkozásokat”, az Emmi közigazgatási államtitkárának véleménye szerint ugyanis a dolgozók felmentése nem közvetlenül a kormányhatározaton alapul. „A felmentés indokaként kizárólag a közalkalmazott nyugdíjazásának tényét kell megjelölni” – áll az intézményvezetőknek kiadott ukázban.

Az intézményvezetőket a Világgazdaság szerint ezzel konkrétan hazugságra kötelezi a tárca, hiszen maga az államtitkár fogalmaz úgy, hogy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerint nem szűnik meg automatikusan a nyugdíjkorúak jogviszonya, ugyanakkor a közszférában dolgozók kényszernyugdíjazásáról szóló kormányhatározat megtiltja, hogy költségvetési szerv nyugdíjkorú munkavállalót foglalkoztasson.

Az Emmi hétfőn közleményben reagált a lapban megjelentekre, eszerint "a média által kifogásolt utolsó bekezdés kizárólag a felmentésről rendelkező munkáltatói intézkedések jogszerűségének biztosítása érdekében, tehát szakmai szempontból került a kimenő levélbe".

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992-es törvény "ugyanis tételesen meghatározza a jogszerű felmentés indokait, amelyek között a kormány határozata nem szerepel. Ahhoz, hogy a felmentési okiratok jogszerűek legyenek, szükséges, hogy az indok a törvényben meghatározott nyugdíjjogosultság legyen" - fogalmaz a minisztérium.