Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Kiss Judit, a társaság 200 magyarországi - üzleti szférában érdekelt - cég körében végzett ,"Lehetőségek a válságban" elnevezésű felmérését ismertetve kifejtette: a cégek három legfontosabb stratégiája a válságban a munkavállalók biztonságérzetének megőrzése, az új üzleti lehetőség keresése, valamint a hosszú távú stratégiaalkotás. Hangsúlyozta azt is, hogy a jelenleg többségében tanácstalannak mondható vállalatok megegyeznek abban, hogy "jövőjük zálogát" a jól képzett alkalmazottak megtartásában látják.
