Kiss Judit, a társaság 200 magyarországi - üzleti szférában érdekelt - cég körében végzett ,"Lehetőségek a válságban" elnevezésű felmérését ismertetve kifejtette: a cégek három legfontosabb stratégiája a válságban a munkavállalók biztonságérzetének megőrzése, az új üzleti lehetőség keresése, valamint a hosszú távú stratégiaalkotás. Hangsúlyozta azt is, hogy a jelenleg többségében tanácstalannak mondható vállalatok megegyeznek abban, hogy "jövőjük zálogát" a jól képzett alkalmazottak megtartásában látják.
A vállalatok leginkább kiszámíthatóságot várnak az államtól
A magyarországi vállalatok elsősorban nem közvetlen anyagi segítséget várnak az államtól, hanem a hosszú távú tervezéshez nélkülözhetetlen kiszámítható törvényi szabályozás biztosítását - mondta Kiss Judit, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója.
„Fáj az elengedés” – Tarr Zoltán a külföldi magyar kulturális intézetekről
A kulturális tárca nem tudta megtartani a külföldi kulturális intézeteket, a külügy vette át.
