Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Az egyik változás a béren kívüli juttatással függ össze. A három cafeteria-kategóriából a kedvezményes adózású béren kívüli juttatásoknál a törvényalkotó szándékával ellentétesen társadalombiztosítási járulékot nem, de 27 százalék egészségügyi hozzájárulást kellett volna fizetni. Az Eho-törvény módosítása - megszavazása esetén - rendezi ezt a kérdést. Nem kell megfizetni a 27 százalék eho-t „az Szja törvény 70-71.§ -aiban meghatározott juttatások” után, csak 25 százalék személyi jövedelemadót.
Ennél sokkal izgalmasabb a törvényjavaslat 95.§-ban szereplő módosítás. A jogalkotó észlelte, hogy azzal, hogy a vagyonadó-bevallást az személyi jövedelemadó bevallásába illesztette be, tulajdonképpen kiüresítette az egyszerűsített bevallást illetve a munkáltatói adóbevallást. Ennek oka az, hogy sem az adóhatóság sem a munkáltató nem rendelkezhet előzetesen a vagyonadó bevallásához szükséges adatokkal. Eddig csak azoknak kellett külön nyomtatványon teljesíteni vagyonadó bevallási kötelezettségüket, akik nem voltak szja-bevallásra kötelezettek. Ez a kör bővül most a tervezet szerint az egyszerűsített bevallást illetve a munkáltatói bevallást választók körével. A törvénymódosítás szerint az „egyes nagy értékű vagyontárgyakat terhelő adóbevallás-benyújtási kötelezettségét a külön az erre a célra rendszeresített nyomtatványon” teljesíti. Így viszont már nagyon szűk lett az a kör, amelyik az szja-bevallás a nyomtatvány részeként teljesíti a vagyonadó bevallását.
Angyal József
A cikk folytatását az Adózónán olvashatja.
