Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
A lap az Orlando-GB Kft.-nek a miniszterelnökhöz írt és hirdetésben közzétett nyílt levele kapcsán járta körbe a témát. A cég ügyvezetője, Gáti Kálmán a Népszabadságnak elmondta: 2008-ig vállalkozói szerződést kötöttek egy bizonyos munkára Németországban. Ott telephelyet nyitottak, és a dolgozóknak különböző jogcímeken kifizetett pénzek után Németországban adóztak, de Magyarországon fizették a járulékot. Az APEH 2008-ban úgy határozott - írja az újság -, hogy a külföldi járandóság személyi alapbér, így járulékköteles.
Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szövetségének (ÉVOSZ) alelnöke közölte: voltak a megoldás felé mutató lépések, mert a Pénzügyminisztérium 2009. január elsejével pontosabban határozta meg azt, hogy mi a járulék alapja, de "az APEH ... továbbra is úgy értelmezi a jogszabályt, ahogy éppen akarja". Németországban 500 magyar cég dolgozik mintegy nyolcezer munkavállalóval. A vállalkozások mintegy 300 millió értékű munkát végeznek ott, de ennek az összegnek a felét Magyarországon költik el - mondta az Orlando-GB Kft. ügyvezetője a lapnak.
A Népszabadság információja szerint a PM és az APEH megbeszélésein van olyan javaslat, hogy a Németországban dolgoztató cégeknek az elvárt járulékot kelljen megfizetniük, így a járulékfizetés alapja a minimálbér kétszerese lenne.
