Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Harmadik éve dolgozom egyház által fenntartott iskolában. Eddig határozott idejű szerződéseim voltak, szám szerint 3, tehát kétszer hosszabbítottak. A munka törvénykönyve szerint véglegesíteni az 5. év után kötelező, de most hallottam egy olyan rendelkezésről, hogy a szerződés összesen háromszor hosszabbítható. Mikortól köteles a munkáltató véglegesíteni?
Alapesetben a határozott időre szóló munkaviszony időtartama az öt évet nem haladhatja meg. Ha a határozott idejű munkaviszonyra vonatkozó munkaszerződést meghosszabbítják, az öt éves szabály kiterjed az elsőként, határozott időre kötött munkaszerződés megszűnésétől számított 6 hónapon belül kötött újabb határozott idejű munkaszerződésre - és ennek megszűnésétől számított 6 hónapon belül kötött újabb határozott idejű munkaszerződésre (stb.) is. Ha tehát az Ön munkaszerződését a fentieknek megfelelően hosszabbították meg több alkalommal, az így munkaviszonyban eltöltött időket össze kell adni és ennek megfelelően kell az öt éves szabályt alkalmazni.
A válast folytatását olvassa el az Adózónán!
