Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Harmadik éve dolgozom egyház által fenntartott iskolában. Eddig határozott idejű szerződéseim voltak, szám szerint 3, tehát kétszer hosszabbítottak. A munka törvénykönyve szerint véglegesíteni az 5. év után kötelező, de most hallottam egy olyan rendelkezésről, hogy a szerződés összesen háromszor hosszabbítható. Mikortól köteles a munkáltató véglegesíteni?
Alapesetben a határozott időre szóló munkaviszony időtartama az öt évet nem haladhatja meg. Ha a határozott idejű munkaviszonyra vonatkozó munkaszerződést meghosszabbítják, az öt éves szabály kiterjed az elsőként, határozott időre kötött munkaszerződés megszűnésétől számított 6 hónapon belül kötött újabb határozott idejű munkaszerződésre - és ennek megszűnésétől számított 6 hónapon belül kötött újabb határozott idejű munkaszerződésre (stb.) is. Ha tehát az Ön munkaszerződését a fentieknek megfelelően hosszabbították meg több alkalommal, az így munkaviszonyban eltöltött időket össze kell adni és ennek megfelelően kell az öt éves szabályt alkalmazni.
A válast folytatását olvassa el az Adózónán!
