Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az alkalmazotti állomány mintegy 14 százalékának, kétezer dolgozójának elbocsátását jelentette be szerdán az amerikai Yahoo. Értesülések szerint a cég új vezérigazgatója, Scott Thompson célja megszüntetni azokat a munkahelyeket, amelyekre nincs szükség, hogy megfordítsa a pénzügyi nehézségekbe került cég sorsát.
A mostani elbocsátási hullám immár a hatodik, egyben a legnagyobb csoportos létszámcsökkentés lesz a cég életében az elmúlt négy évben, három vezérigazgató irányítása alatt.
A Yahoo azzal számol, hogy évente 375 millió dollárt takarít meg azután, hogy a létszámleépítés befejeződik a második félévben.
A Yahoo részvényeinek az árfolyama a szerdai New York-i tőzsdekereskedés kezdeti szakaszában 12 cent emelkedéssel 15,30 dolláron állt.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Nemcsak Majka, Dopeman számai is gondot okozhatnak Orbán Viktornak.
Az ország üzemeltetésére más is képes. Amit csak ők tudnak, abból pont elég volt. Európa visszavár.
Ha a tusványosi beszéd a NER szellemi iránytűje, Orbán most fordítva tartja.