Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A Citigroup vezérigazgatója szerint mindezen lépésekre a vállalat átalakulása érdekében van szükség. Michael Corbat nyilatkozatában kifejtette, hogy továbbra is elkötelezettek maradnak globális hálózatuk mellett, ugyanakkor olyan területeket sikerült meghatározniuk, ahol az ő mostani arányú jelenlétük nem biztosít érdemi hozamokat.
AFP / Emmanuel Dunand
A Bloomberg jelentése szerint a Citi terve szerint 1900 dolgozót küldenek el az intézményi ügyfélcsoporttól, 6200 embernek mondanak fel a globális fogyasztói banki üzletágnál, 2600 munkavállalót pedig az üzemeltetési és technológiai részlegről rúgnak ki. A Citigroup közleménye szerint mindez segíteni fogja a vállalat hatékonyságának növekedését a piaci üzletágban.
A Citigroup-nak nem ez az első nagy elbocsátási hulláma. Már 2008-ban is megváltak 11 ezer dolgozótól, akkor a döntést a bank rossz pénzügyi adataival igyekeztek alátámasztani, mivel veszteséges volt a pénzintézet (2008 harmadik negyedévében 2,8 milliárd dollár volt a veszteség). A világ nagy pénzintézetei mostanában sorra jelentenek be hasonló lépéseket, legutóbb a svájci UBS közölte, hogy megválik 10 ezer munkatársától a bank kereskedési szegmensének zsugorodása következtében. Jelentések szerint Európában sokkal nagyobb léptékűek a leépítések, mint akár az Egyesült Államokban, vagy Japánban.
