Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
A Magyar Posta megkezdte a tevékenységének átvilágítását, hogy a versenykörülmények között is hatékony szervezetet építsen ki – számolt be a Világgazdaság. Idén kiemelten kezelik az adminisztrációs és irányítási területeket. Hozzátették, hogy a munkaviszonyok megszüntetésénél a kollektív szerződést figyelembe véve jártak el. Felmentési bérre és végkielégítésre több mint 3 milliárd forintot különítettek el.
A posta szerint nem volt szükség a csoportos létszámleépítés bejelentésére, mert a racionalizálás szervezeti egységenként lassú ütemben haladt. Döntően nem a végrehajtó személyzet, vagyis a kézbesítők és a felvételi ablakok mögött ülő ügyfélszolgálati munkatársak kerültek az utcára, hanem közép- és felsővezetők.
