Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk, hogyan!
Korábban egy háromgyermekes anyukának le kellett mondania a gyedről, ha vissza akart menni dolgozni. Idéntől már semmilyen korlátja nincs a munkavállalásnak. Tehát a szülő a gyermek egy éves korától a gyed, illetve a gyes mellett időkorlát nélkül folytathat keresőtevékenységet. Ez azért jó, mert a cégek plusz munkaerőforráshoz jutnak, a családok meg némi pluszbevételhez.
Természetesen a terhességi gyermekágyi segély mellett azonban továbbra sem szabad munkát végezni. Illetve a gyet mellett is csak a gyermek 3 éves korát követően dolgozhat, maximum heti 30 órában a szülő.
2012-ben egyébként 525 ezer kisgyermekes anyuka volt, akinek hat évnél fiatalabb volt a legkisebb gyermeke. Ebből mindössze 190 ezer fő dolgozott, ami 11 ezerrel több volt, mint 2011-ben, tájékoztatott a Nemzetgazdasági Minisztérium.
Az Index szerint a kedvezmények miatt a gyes, gyed alatt lévő szülőn havi 28 500 forintot spórolhat a munkavállaló (257 ezer forint helyett csak 228 500 lesz a teljes költsége, ha bruttó 200 ezer forintért alkalmazza). A részletes munkáltatói tb-terhekről, szociális hozzájárulási kedvezményekről bővebben itt olvashat.
