Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Mivel hivatalos statisztika nincs a Németországban tevékenykedő magyar építőipari munkavállalókról, több adat egybevetésével jutott az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) erre az eredményre.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár például 38 420 A1-es igazolást adott ki német munkavállalásra. Ez az igazolás bizonyítja, hogy a magyar munkavállalónak rendezett a szociális hozzájárulása itthon.
A német Szövetségi Munkaügyi Minisztérium statisztikai adatai alapján 2013-ban 57 300, 2012-ben 40 735 magyar állampolgárt alkalmaztak német cégek teljes és további 5900-at rövidített munkaidőben. Mindkét csoport ott fizetett tb-járulékot.
A regisztrált magyar állampolgárságú munkanélküliek száma Németországban 4780 fő volt 2014. januárban. További 39 ezer magyar állampolgár pedig valamilyen más formában, de nem német alkalmazásban volt az országban.
