Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Amennyiben egy társaság tagjai változnak, vagy új telephelyre költözik, fióktelepet létesít a cég, egyúttal a létesítő okiratát is hozzá kell igazítania az új Ptk. előírásaihoz. Amennyiben semmi nem változik egy cégnél, akkor a törvényben meghatározott végső határidőig kell eleget tenni a Ptk.-nak való megfelelésnek.
Idén a betéti-, valamint a közkereseti társaságoknál és a szövetkezeteknél jár le a módosítás végső határideje.
A közkereseti-, valamint a betéti társaság létesítő okiratának kötelező módosítási határideje március 15. Nincs szükség azonban az alapító szerződés módosítására – ha más változások miatt nem lenne szükséges – csak azért, mert az utalást tartalmaz a korábbi gazdasági társasági törvényre, illetve a vezető tisztségviselőt nem ügyvezetőnek, hanem üzletvezetőnek vagy képviselőnek nevezi.
A szövetkezeteknek az alapszabályaikat egyrészt az új Ptk.-nak, másrészt a szövetkezeti törvénynek is meg kell feleltetniük. A módosítást június 15-ig el kell fogadni, majd július 15-ig be kell adni a cégbírósághoz.
Nincs szükség az alapszabály módosítására – ha más változások nem indokolják – akkor, ha általános utalást tartalmaz a szövetkezeti törvényre, illetve a vezető tisztségviselőt nem ügyvezető elnöknek, hanem üzletvezetőnek, a vagyoni hozzájárulást pedig részjegynek nevezi.
Az OBH azt javasolja a szövetkezeteknek, hogy a mérleg elfogadásakor módosítsák az alapszabályt. A korlátolt felelősségű- és a részvénytársaság, valamint egyesülés esetén a módosítás végső határideje 2016. március 15. A kizárólag az új Ptk.-nak való megfelelés miatti módosítás ingyenes, illetéket és közzétételi díjat nem kell fizetni utána.
Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, iratkozzon fel hírlevelünkre!
