Íme, 9 indok, ami mentesíti a munkavégzés alól

A keresőképtelen státusz eléréséhez az alábbi kilenc ok egyikének kell fennállnia, azonban fontos, hogy nem minden esetben jár automatikusan a táppénz.

  • hvg.hu
Íme, 9 indok, ami mentesíti a munkavégzés alól

A keresőképtelenség oka mind a jogosultságok, mind pedig a foglalkoztatói kötelezettségek szempontjából fontos. Például a betegség miatti keresőképtelenség vagy a kórházi ápolás miatti esetén betegszabadságot kell adni a munkavállalónak, és az erre az időszakra járó táppénz után táppénz-hozzájárulást kell fizetni a foglalkoztatónak. Ezzel szemben a veszélyeztetett terhességnél már például nem jár betegszabadság, és az erre az időszakra folyósított táppénz egyharmadát meg sem kell térítenie a munkaadónak.

A keresőképtelenség okát az orvosi igazolásban 9 kód alapján tüntetik fel: 1 – üzemi baleset, 2 – foglalkozási megbetegedés, 3 – közúti baleset, 4 – egyéb baleset, 5 – beteg gyermek ápolása, 6 – terhesség-szülés miatti keresőképtelenség, 7 – közegészségügyi okból foglalkozástól eltiltás vagy hatósági elkülönítés, 8 – egyéb keresőképtelenség, 9 – veszélyeztetett terhesség. Ennek a 9 indoknak a fennállása esetén, a munkavállaló mindenképpen mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, függetlenül attól, hogy betegszabadságra vagy táppénzre jogosult-e. Utóbbiakról az Adózóna cikkéből tájékozódhat.

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

Aktuális pályázatok

Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.

Mikor jó egy céges hitelajánlat?

Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.