Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Átszervezési programja keretében mintegy tíz százalékkal, 25 ezerrel csökkenti alkalmazottai számát a HSBC Holdings Ltd., eladja törökországi és brazíliai érdekeltségeit, terjeszkedni kíván viszont Kínában és az ASEAN-térségben.
Az átszervezési program keretében 22-25 ezer teljes munkaidős alkalmazottjától válik meg a HSBC, és tervei szerint ötmilliárd dollárral csökkenti költségeit 2017-ig.
A HSBC a pénzügyi válság kezdete óta az elmúlt években már jelentős létszámcsökkentéseket hajtott végre. Alkalmazottainak a száma 2007 végén még 300 ezer felett állt, 2014 végén pedig 258 ezer volt.
A HSBC ugyanakkor az egyre tehetősebb középosztályt megcélozva erősíteni kívánja vagyonkezelési és biztosítási üzletágait Kínában, valamint Délkelet-Ázsiában.
A keddi közlemény szerint a londoni központ áthelyezéséről az év folyamán később döntenek.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Hiába uralta eddig a hétvégét a McLaren, a 40. Magyar Nagydíj időmérő edzésén a ferraris Charles Leclerc szerezte meg a pole pozíciót.
Elég magas füstoszlopot lehetett látni.