Megjelent az új készpénztörvény! Milyen kötelezettségekkel kell számolniuk a cégeknek?
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
A határozott idejű munkaviszony megszűnését, valamint a próbaidő azonnali hatályú megszüntetését nem kell indokolnia a munkáltatónak. Vajon ez tényleg minden esetben igaz? A válasz: nem. Az Adózóna mutatja ezeket az eseteket.
A határozott idejű munkaviszony a határozott idő elteltével megszűnik, nem kell felmondani, hiszen annak időtartama a felek megállapodása alapján magától „lejár”. A feleknek ugyanis a munkaszerződésben ki kell kötniük, hogy egy konkrét naptári időpontban, esemény bekövetkeztével, vagy egy feladat elvégeztével a munkaviszony megszűnik. A munkaviszony megszűnését ilyenkor nehéz támadni. Vannak azonban a jogban olyan alapelvek, amelyek a munkaviszony folyamán általánosságban érvényesek, és amelyeket a munkaviszony megszűnésénél is be kell tartani – írja az Adózóna. Ilyen például az egyenlő bánásmód követelménye.
Az egyenlő bánásmód megtartásának a szabályai külön jogszabályban kaptak helyet. Ez alapján a munkaviszony fennállása során úgynevezett védett tulajdonság alapján nem tehető hátrányos megkülönböztetés. A törvény 20 védett tulajdonságot ismer, a leggyakrabban hivatkozott tulajdonságok az életkor és a nem.
Próbaidő esetén hasonló a helyzet. A próbaidő tartama az új Mt. alapján 3 hónap, kollektív szerződés esetén 6 hónap, amit a munkaszerződésben kell rögzíteniük a feleknek. A próbaidő ráadásul egy alkalommal meg is hosszabbítható. A törvény azt is előírja, hogy ezen időszak alatt a felek a munkaviszonyt indoklás nélkül, azonnali hatállyal megszüntethetik.
Mi történik ugyanakkor abban az esetben, ha a munkáltató nem a munkavállaló munkavégzésével vagy a saját működésével összefüggésben hozza meg a döntését, hanem azért, mert például kiderül, hogy a munkavállaló daganatos beteg és kemoterápiára jár, vagy éppen epilepsziás? Ebben az esetben jogsértőnek minősül a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése.
További részleteket itt lehet olvasni.
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
A bvk hosszú távú döntés, az adózási kérdéseket ezt figyelembe véve célszerű kezelni.
Budapesten is kitart a jó minőség mellett Wolfgang Puck és fia, Byron Lazaroff-Puck – deklaráltan meg is kérik az árát. A világ egyik legismertebb séfje ma is töretlenül aktív a globális étteremhálózatának ügyeiben, de a Spago éttermeket már fiára bízza. Apát és fiát a menü összeállításáról, az öröklés terhéről, egymással való viszonyukról és arról is kérdeztük, milyen kést használnak. Arról is szó esett, hogy miben erősek a budapesti piacok.
Még mindig nem örök, de a most várhatónál hosszabb és egészségesebb életet ígérnek a longevity módszerei.
A hétvégén zárva marad a sziget.
Sokszor kipróbált eszközökkel, ígéretekkel és kedvezményekkel igyekszik visszacsábítani híveit a választások előtt az Orbán-kormány.
A miniszterelnök lánya szerint gyerekei magánéletét állítják célkeresztbe.
A lyuk beomlott, és maga alá temette a 17 éves Riccardo B.-t.
Úgy tudni, az Aeroflot Minszkből Moszkvába tartó járatát lőtték meg.