Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
A megállapodás szerint az eddig a Tesco-Global Áruházak személyi állományába tartozó gépjárművezetők, tolatómunkások és áruszállítási karbantartók a Waberer's-Szemerey alkalmazásában folytatják munkájukat, ahol garantálják a munkakörük megtartását, illetve a munkaviszony feltételeinek megőrzését - olvasható a közleményben.
A hosszú távú együttműködés mind a Tesco gyáli, mind a herceghalmi logisztikai központ szállítmányait érinti. A Tesco a lépéssel a hatékonyságot szeretné növelni, illetve egyszerűsíteni a munkát, jobban koncentrálva a vásárlók kiszolgálására.
Az MTI kérdésre a Tesco sajtóosztálya közölte: a stratégiai megállapodás eredményeként senki sem veszíti el a munkáját. Az új munkáltató automatikusan részese lesz a fennálló munkaviszonynak és átveszi a jelenlegi munkáltató (Tesco) helyét. A munkaviszonyokat a Tesco nem fogja megszüntetni.
ATesco-Global Áruházak Zrt Nyereséggel zárta legutóbbi gazdálkodási évét, Magyarországon: a cég adózás utáni eredménye 13,2 milliárd forintra emelkedett az egy évvel korábbi jelentős, 68 milliárd forintos veszteséget követően. Az értékesítés nettó árbevétele a 2015. március 1. és 2016. február 29. közötti üzleti évben 0,71 százalékkal emelkedett az előző évhez képest, így 614 milliárd forint volt.
A Waberer's International Zrt. árbevétele 6,4 százalékkal 276,4 millió euróra, mintegy 85 milliárd forintra nőtt 2016 első hat hónapjában az előző év azonos időszakához képest. A vállalat saját tulajdonú, 3500 egységből álló flottájának futásteljesítménye a vizsgált időszakban 222 millió kilométer volt, csaknem 9 millió kilométerrel több, mint 2015 első fél évében. A társaság tavalyi árbevétele 5,3 százalékkal, 522,5 millió euróra, mintegy 160 milliárd forintra emelkedett a megelőző évhez képest.
