Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A Spar Magyarország közel 13 ezer munkavállalója közül nagyjából 4 ezer fő fizetése nő a minimálbér, illetve a garantált bérminimum jogszabályban rögzített mértékére. A fennmaradó csaknem 9 ezer munkatárs bére ennél, különböző mértékben, de magasabb szintre emelkedik – derül ki a cég közleményéből.
A béren kívüli juttatásokról is megállapodás született: idén a Spar valamennyi dolgozója 100 ezer forintnyi készpénzes béren kívüli juttatásban részesül. Akik több mint öt éve sparosok, azok további 40 ezer forinthoz jutnak SZÉP-kártyán. Mindezeken felül megmarad a dolgozók 13. havi juttatása is, amely egyedülálló a hazai élelmiszer kiskereskedelmi szektorban – írták.
A Spar 2016-ban is 4 milliárd forint bérfejlesztést hajtott végre, 2017-ben pedig további 7 milliárd forintot szán erre a célra. Ezt csak kisebb részben – 1,5 milliárd forint erejéig – kompenzálja a járulékcsökkentés, a nagy része saját forrás.
Magyarország hatodik legnagyobb foglalkoztatója idén is folytatja a beruházásokat: új áruházak épít, valamint felújít meglévőket. Az idei magyarországi beruházási keret meghaladja a 22 milliárd forintot.
