Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A kereseti korlát hatálya alá tartozó munkavállalók, vállalkozók a minimálbéremelésnek köszönhetően e tekintetben a korábbinál előnyösebb helyzetbe kerültek.
| A kereseti korlát |
| A rendelkezések szerint mindaddig, amíg az ellátásban részesülő személy adott évi (nyugdíjjárulék-alapot képező) keresete nem éri el az ún. éves keretösszeget (a tárgyév első napján érvényes minimálbér tizennyolcszorosát), a keresete mellett az ellátást is korlátozás nélkül felveheti. Ha azonban a kereset meghaladja az éves keretösszeget, a következő hónap első napjától a tárgyév végéig, de legfeljebb az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárig az ellátás folyósítását szüneteltetni kell. |
A korhatárt be nem töltött öregségi nyugdíjasok, illetve a korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülők 2017-ben már 2 295 000 forint nyugdíjjárulék alapot is elérhetnek – szemben a tavalyi 1 998 000 forinttal – keresőtevékenységük során anélkül, hogy ellátásukat a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény alapján szüneteltetni kellene – írja az Adózóna. Ugyanakkor lesznek olyanok is, akik esetében a tavalyi összeghatár túllépése miatt csak idén kerül sor a visszafizettetésre. Ha ugyanis a fizetendő nyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg, a nyugellátás szüneteltetésére nem kerül sor, de a tárgyév december havi nyugellátást vissza kell fizetni.
A jogszabály szerint, aki nyugellátást jogalap nélkül vett fel, köteles azt visszafizetni, ha a nyugellátás jogalap nélküli megállapítása, folyósítása vagy felvétele neki felróható.
