Változások az adózás rendjében – mire kell figyelniük a cégvezetőknek?
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. Bemutatjuk a cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változásokat.
Sokaknak csak álom lehet a hatórás munkanap, hetven göteborgi nővérnek viszont ez volt a realitás az elmúlt két évben. Egy tesztben vettek részt, amely a rövidebb munkaidő hatásait vizsgálta.
Az eredmények nagyon pozitívak: a résztvevő dolgozók boldogabbnak és egészségesebbnek érezték magukat, kevesebb betegszabadságot vettek ki, nőtt a produktivitásuk, 85 százalékkal többet tudtak foglalkozni az idősebb páciensekkel - jelentette az Independent.
Mégsem folytatják, nem is terjesztik ki a programot, mert túl drága. A göteborgi önkormányzat 12 millió koronát költött a tesztre, mert 17 további nővért kellett felvenni a kiesett munkaórák pótlására. Ez pedig még a svéd jóléti társadalomban is soknak számít.
A hatórás munkanap a svéd pártok között sem szerzett széles támogatottságot, egyedül a szocialisták álltak ki mellette.
Korábban már több hasonló tesztet is végeztek, de azoknak nem lett egyértelmű eredménye.
Pozitív példák mindenesetre léteznek, a Toyota svéd szolgáltató központjában 2003-ban vezették be a rövidebb napi munkaidőt, ami a produktivitás és a profit emelkedéséhez vezetett. A rendszert azóta is fenntartották.
