Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Díjat alapított a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH). Mint a kiírásból kiderül, a Fenntartható Jövőért Díjjal azokat jutalmazzák, akik különösen sokat tettek, illetve tesznek a fenntartható fejlődési célok eléréséért.
Pályázni három kategóriában lehet: változásvezető (olyan vállalatvezetőt, felső vezetőt keresnek, aki innovatív és kiemelkedő módon tett azért, hogy az üzleti világ jelentősen hozzájáruljon a fenntarthatósági kihívások megoldásához), üzleti megoldás (szokásos üzletmeneten túlmutató üzleti megoldások jelölhetők, amelyek kiterjesztésével a vállalati szektor hozzájárulhat az Action 2020 Magyarország és az ENSZ fenntartható fejlődési célok teljesítéséhez), illetve vezető nő (BCSDH tagvállalatok körében).
Jelölni július 31-ig lehet, az Ürge-Vorsatz Diána, Salgó István, Bartus Gábor, Márta Irén és Krizsó Szilvia összetételű zsűri döntését pedig októberben ismertetik.
