Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Újabb egyeztetést tartanak hétfőn a Tescónál felállított sztrájkbizottságok arról, hogy melyik napon és milyen menetrend szerint bonyolítsák le az első országosra tervezett munkabeszüntetést a társaság áruházaiban, dolgozóival – írja a hétfői Magyar Idők.
A cikk szerint gőzerővel zajlik a toborzás és a kapcsolattartók felkészítése: a dolgozók immár egységesen azt követelik, hogy semmilyen kompromisszumot ne fogadjanak el a szakszervezetek.
Az áruházi munkatársak felháborodtak azon, hogy a vállalat szerintük félrevezetően nyilatkozik és a munkavállalókat képviselő érdekvédőkkel szemben azt állítja: körvonalazódik a közös megoldás – derül ki a cikkből.
Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke a lapnak elmondta: az utolsó csepp a pohárban az volt, hogy idén már egyáltalán nem tervez béremelést a multicég, miközben a létszámhiány csökkentéséért sem tesz lépéseket. Márpedig e nélkül összeomolhat az elmúlt évben drasztikusan racionalizált, vagyis több üzletág és operatív terület megszüntetésével átalakított működés a boltokban – magyarázta.
A cikkben a Tesco reakciója nem található.
