Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Túlfizetve nincsenek a McDonald's dolgozói, de azért sok magyar kkv-nek össze kell szednie magát, ha versenyre kíván kelni az alkalmazottakért a gyorsétteremlánccal.
Nem árul zsákbamacskát a McDonald's, egyenesen a kirakatba tette a béreket – írja a Pénzcentrum, és ezt szó szerint kell érteni. Az egyik étterem kirakatában kiszúrt plakát szerint a garantált 8 nettó bér 8 órában nettó 120 ezer forint, a teljes juttatási csomag pedig nettó 136 ezer forint. A lap emlékeztet rá: a saját egységekkel és franchise-rendszerben is működő lánc egy másik étterme nettó 160 ezer forintos, éjszakai műszakok vállalásával együtt nettó 225 ezer forintos bért kínál.
Ezek az összegek az új belépőkre vonatkoznak, a nagyjából kéthónapos tréning után. Kezdő bérekről beszélünk tehát, melyek előrelépés esetén még emelkedhetnek is.
A legfrissebb adatok szerint nemzetgazdasági szinten az átlagos nettó kereset családi kedvezmény nélkül 197 700 forint volt, a kedvezményt is figyelembe véve pedig 205 500 forint. Ez bruttó 300 ezer forint körüli összeget jelent.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A Blinken OSA Archívum most közzétett dokumentumai mindennél beszédesebbek.
Indítsa el a háttérben és hallgassa meg szerzőink legjobb írásait! A héten: befagyott klímaprogram és szépségipari balesetek.