Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A tavaszi egyesülési bejelentés ellenére elhúzódik Hajdú Péter cégének „britesítése”. Tőkeegyesítéssel a tulajdonosába, egy nyugat-sussexi cégbe olvad Hajdú Péter televízióműsor-gyártó cége, a Frizbi Entertainment Kereskedelmi és Szolgáltató Kft., de arra jogilag csak az angol cégregisztrációs hatóság bejegyző döntése után kerül sor.
A csak tavaly nyáron bejegyzett GB-UA Entertainment Ltd. és a Frizbi ügyvezetője a cégadatok szerint ugyanaz: az ukrajnai Kisbogdányban bejegyzett címen elérhető Valentyna Leinart. A kontraktusban azzal érvelnek a tőkeegyesítés mellett, hogy így előnyösebb lesz a műsorjogok hasznosítása a britek unióból távozása után. Tavaly visszaesés volt a cégnél: egymilliárd forintos árbevétel mellett 10,3 millió forint volt az adózott eredmény.
A testvércég, a Hajdú tulajdonában lévő, tavaly alapított Frizbi Műsorgyártó és Reklámszolgáltató Kft. 12 millió forint árbevételt ért el 2016-ban, és félmillió forintos volt a nyeresége.
