Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A cég mobil illemhelyeit, amiket a legtöbben a hazai fesztiválokról ismerhetnek, 27 év után nevezik át: Toi Toi helyett mostantól yoo!-nak hívják őket.
A vállalkozás a XXI. századi kihívásokhoz igazodva döntött a megújulás mellett. Egyre több igénynek kell eleget tenniük, vécéiket, szolgálatásaikat egyre szélesebb kör veszi igénybe, a nagy rendezvények száma is folyamatosan emelkedik, ezért a névváltás és a szolgáltatások fejlesztése.
A változást bejelentő közleményből kiderül, hogy a cégnek jól jön a magyarországi turizmus és az építőipar fellendülése, ez a forgalmukban is megmutatkozik: tavaly először lépték át az egymilliárd forintos árbevételt.
A cég egy évtizede Ausztriában is jelen van, ott is piacvezető a rendezvények kiszolgálásában.
