Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
77 százalékkal nőttek a személyi jellegű ráfordítások a Puskás Futball Club Kft.-nél.
A korábbi 847 millió helyett 2017-ben már több mint 1,5 milliárd forintot számoltak el ilyen célra Felcsúton – írta meg az mfor. A drasztikus megugrás hátterében a cég dolgozóinak létszámnövekedése is szerepet játszhatott: egy év alatt 73-ról 92-re nőtt az alkalmazottak száma.
Emellett azonban nagyot nőttek a fizetések is: míg 2016-ban átlagosan 750 ezer forintnál valamivel többet vihettek haza havonta, tavaly már 1,1 milliót. A növekedés mértéke – jegyezte meg a lap – bőven a 13 százalékos piaci átlag felett van, 46 százalékos.
Nem jellemző, hogy a Puskás meccsein tömve lennének a lelátók, a cégnek mégis sikerült 2,1 milliárdról 2,5 milliárdra növelnie tavaly az árbevételét. Ehhez 181 milliós egyéb bevétel is társult. Azt viszont továbbra is titkolják, hogy miből jön össze ez az NB I.-es szinten kimagasló bevétel: a tavalyi évről szóló beszámolójukban egy az egyben kihagyták a bevételek taglalását.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az eszközökre, ingatlanokra és a működéssel összefüggő károkra is kiterjedhet a céges biztosítás, de jól kell szerződni.
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A forint árfolyamingadozása feladja a leckét – különösen, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
Két hete mlg 50 napos határidőt szabott Moszkvának a tűzszünet elérésére.
Hivatalosan közös megegyezéssel távozik Sárváry István, aki 2016-ban állt a cég élére.