Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége szerint kb. 100 ezer embert át lehetne csoportosítani a közszolgálatból a versenyszférába. A racionalizálással az állami szféra is nyerne.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ főtitkára) a Világgazdaság szerdai számában azt nyilatkozta, hogy nemcsak a köztisztviselők, kormánytisztviselők soraiban, hanem az állami és az önkormányzati vállalatoknál is észszerűsíthető lenne a humánerőforrás-gazdálkodást. Összesen 824 ezer embert foglalkoztatnak állami forrásokból, a felesleget a szakértők a közigazgatási, védelmi és társadalombiztosítási szegmens 278 ezer munkavállalójában látják.
Dávid szerint kb. 100 ezer közfoglalkoztatott átcsoportosításával enyhíthető lenne a versenyszféra 200 ezres munkaerőhiánya. A közigazgatás racionalizálása elkerülhetetlennek tűnik; Tuzson Bence közszolgálatért felelős államtitkár és Gulyás Gergely kancelláriaminiszter is arról beszélt, hogy kevesebb közszolgára van szükség.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Mit mutatnak a kutatási adatok? Kell aggódni a munkahelyek elvesztése miatt?
Változásokat jelentettek be a Demján Sándor Tőkeprogramhoz kapcsolódó Demján Sándor Tanácsadási Voucher Programban.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat, vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Egybehangzóan ítéli meg a nyugati sajtó az alaszkai csúcstalálkozótt.