Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A NAV honlapján közzétett tájékoztató szerint ha a munkáltató a korábbi szabályok szerint különadó-alapot képező bevételből levonta a 75 százalékos mértékű különadót, akkor a korábban a különadó-alapba tartozó jövedelmek után meg kell állapítania az általános szabályok szerinti közterheket – a 15 százalékos mértékű személyi jövedelemadót, a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot valamint a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot –, és azok összegét vissza kell tartania a magánszemély részére visszajáró különadó-előleg összegéből.
A munkáltatónak ezen túlmenően módosítania kell a jövedelemszerzés bevallási időszakára vonatkozóan benyújtott '08-as bevallását és a magánszemély részére a jövedelemről kiadott igazolást. Az eljárással összefüggésben a munkáltatót nem terheli pótlékfizetési kötelezettség.
A parlament az adótörvények módosításában elrejtve fogadta el a javaslatot, amely megsemmisítette a 2010-ben bevezetett, a végkielégítésekre vonatkozó különadót. Így a mostani kormányváltáskor távozó embereknek már nem kell különadózniuk a kétmilliót is meghaladó végkielégítésük után. Azok a miniszterek például, akik legalább három évig vezették a tárcájukat, hathavi illetményre jogosultak, vagyis Balog Zoltán, Fazekas Sándor, Lázár János, Seszták Miklós és Simicskó István is a havi bruttó 1,1 millió forintos fizetéséből kiindulva 6,6 millió forintot kapott.
