Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A pénzügyminiszter új javaslata egyértelművé teszi, hogy a korábban Magyarországon dolgozó személy részére történő későbbi kifizetéseknél is vizsgálni kell, milyen időszakban végzett munka után kapott pénzt. Előfordulhat, hogy a Magyarországon munkaviszony alapján biztosított személy a kiküldetés idejére átkerül a munkavégzés helye szerinti biztosítási rendszerbe, vagy a Magyarországon biztosított külföldi személy kiküldetése befejeződik, de ezt követően még teljesítenek részére, vagy a nevében kifizetéseket.
Ha a juttatást - legyen az utólag kifizetett munkabér, jutalom, több éves értékpapír programból származó jövedelem - olyan időszakra tekintettel fizetik, amely időszakban a személy biztosított volt Magyarországon, függetlenül attól, hogy a kifizetés időpontjában már más országban biztosított, az egyéni járulékok megállapításán túl a szochót is meg kell fizetni.
A javaslat szerint a januártól életbelépő új szochotörvény több ponton is módosul. Pontosul például a szocho-mentességet élvező juttatások köre. A részletekről bővebben az Adózónán olvashatnak.
